Jullie ontmoeten elkaar weer geregeld op kantoor. Corona heeft zijn weerslag gehad én jullie hebben er ook van geleerd. Je wilt 'the best of both worlds' bij elkaar brengen en met elkaar de krenten uit de pap te pikken van online én offline samenwerken als team. Want dat is nu de gangbare modus.

Hóe je dat trefzeker kunt doen met Appreciative Inquiry leg ik in dit inspiratiewebinar uit.

Appreciative Inquiry is een loot aan de boomstam van de positieve psychologie. Het is een krachtgerichte aanpak die uitgaat van wat mensen in organisaties wél willen en kunnen. Zodat ze met elkaar geweldige resultaten creëren!

Ik laat je de (project)resultaten zien die ermee mogelijk zijn en wat jij kunt doen om dit in jouw team, project of afdeling toe te passen. Je creëert draagvlak voor verandering op een hele effectieve manier!

Teams en organisaties bouwen met waardering gaat uit van een gedegen 5-stappenplan (gebaseerd op Appreciative Inquiry) dat werkt.

Ik leg je uit wat die 5 stappen zijn, hoe je dit gebruikt in een team en laat je zien waarom dit leidt tot een geweldige verbinding en resultaten!

Daarmee kun jij met je mensen zelf de teamspirit verhogen, een Team Dat Werkt krijgen én de resultaten bereiken die voor jullie nodig zijn. Meer dan dat zelfs!

Uiteraard kan dat allebei, de vraag is natuurlijk hoe. Ik laat je zien hoe dat heel simpel kan en wat werkt. UIteraard neem ik de opties met je door die bewezen werken! 

Teamontwikkeling dus, die je zowel online als offline kunt toepassen zonder dat je in allerlei ingewikkelde technische toestanden moet stappen. Zodat je er altijd wat aan hebt!